Cuộc khảo sát nhân viên của Randstad cho thấy Deloitte là nhà tuyển dụng hàng đầu năm 2024 khi s ự th ậ t nghiệt ngã về lực lượng lao động được tiế t l ộ

Cuộc khảo sát nhân viên của Randstad cho thấy Deloitte là nhà tuyển dụng hàng đầu năm 2024 khi s ự th ậ t nghiệt ngã về lực lượng lao động được tiế t l ộ

Một cuộc khảo sát mới đã tiế t l ộ rằng các nhân viên Úc ngày càng trở nên thận trọng và không muốn mạo hiểm với thị trường việc làm mở để được trả lương cao hơn, khi nỗi lo cắt giảm việc làm bao trùm nơi làm việc và đất nước chuyển sang “thị trường của nhà tuyển dụng”.

Công ty nhân tài Randstad đã khảo sát 6.105 công nhân Úc để tìm ra những nhà tuyển dụng được mong muốn nhất trong nước dựa trên các tiêu chí từ bảo đảm công việc đến cân bằng giữa công việc và cuộc sống, và nhận thấy sự ổn định trong việc làm là thước đo chính cho mức độ hạnh phúc tại nơi làm việc đối với 56% nhân viên.

Báo cáo cho biết lo ngại về tình trạng dư thừa đang ngăn cản nhân viên tìm kiếm mức lương cao hơn, với 67% số người được hỏi cho biết họ sẽ không cân nhắc việc tìm kiếm mức lương tốt hơn ở nơi khác.

Giám đốc giải pháp nhân tài chuyên nghiệp của Randstad, Jo Jakobs, cho biết ông không ngạc nhiên khi thấy nhân viên chuyển sang tư thế bất lợi với rủi ro.

“Mặc dù chúng tôi biết từ nghiên cứu của mình rằng mức lương xứng đáng là một trong những động lực hàng đầu đối với 59% công nhân Úc, nhưng không có gì đáng ngạc nhiên, với những tin tức hàng ngày về tình trạng dư thừa, rằng người Úc đang cảm thấy quá ngại rủi ro khi tìm kiếm việc làm mới để đảm bảo được trả lương cao hơn”

“Các nhà tuyển dụng đang ở trong tình thế khó khăn, khi nhân viên gây áp lực phải cải thiện mức lương để trang trải chi phí sinh hoạt, nhưng vẫn cần phải cân bằng những nhu cầu đó với thực tế là giữ cho doanh nghiệp của họ tồn tại trong môi trường kinh tế không chắc chắn.”

Việc cắt giảm việc làm lớn đã xảy ra ở nước này trong những tháng gần đây, với việc gã khổng lồ viễn thông Telstra tuyên bố sa thải 2800 nhân viên một cách tàn bạo trong tuần này, và tỷ lệ thất nghiệp trên toàn quốc dự kiến sẽ tăng trong năm nay cho đến năm 2025.

Cuộc khảo sát cho thấy khoảng 44% người lao động lo lắng về việc mất việc, tăng từ mức 27% vào năm 2023.

Và 19% người lao động, tương đương khoảng 2,6 triệu người - đang hoặc đang cân nhắc đảm nhận vai trò thứ hai hoặc tăng giờ làm với người chủ hiện tại để giảm bớt áp lực chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Con số này đặc biệt cao đối với người lao động Gen Z ở mức 32%.

Ông Jakobs nói: “Đối với một trong năm người chuẩn bị chuyển việc, điều quan trọng là CV của bạn phải nổi bật giữa đám đông.”

“Hãy nhớ rằng rất nhiều doanh nghiệp đang áp dụng phương pháp tuyển dụng dựa trên kỹ năng, tập trung ít hơn vào kinh nghiệm trong quá khứ mà tập trung nhiều hơn vào các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc.”

“Vì vậy, nhân viên phải tìm ra điều gì khiến bộ kỹ năng của họ trở nên đặc biệt và cách xác định tốt nhất thương hiệu cá nhân của họ trong bối cảnh này.”

“Nếu một động thái chưa được thực hiện, việc nắm bắt các cơ hội nâng cao kỹ năng để nâng cao khả năng thích ứng, giao tiếp và giải quyết vấn đề sẽ giúp tất cả nhân viên có cơ hội tốt để nắm bắt những cơ hội mới khi đến thời điểm thích hợp.”

Dữ liệu từ Seek cũng cho thấy Úc đã chuyển sang “thị trường dành cho nhà tuyển dụng” khi sự cạnh tranh ngày càng nóng lên vì số lượng vị trí bị giảm.

Mười nhà tuyển dụng hàng đầu Randstad

Công ty phù hợp việc làm cho biết quảng cáo việc làm trên toàn quốc đã giảm 18,6% từ tháng 4 năm 2023 đến tháng 4 năm nay, trong khi số đơn đăng ký trên mỗi quảng cáo việc làm đã tăng 8,6% từ tháng 3 đến tháng 4.

Ngành CNTT là ngành có số lượng quảng cáo việc làm giảm mạnh nhất so với cùng kỳ năm trước, giảm 33,4%.

Công ty tư vấn khổng lồ Deloitte đã chiếm vị trí hàng đầu trong danh sách nhà tuyển dụng tốt nhất của Randstad, đánh bại 74 nhà tuyển dụng quy mô lớn khác.

Sau Deloitte, IAG Australia và Bộ Cộng đồng và Tư pháp NSW giành các vị trí bạc và đồng, tiếp theo là hãng hàng không khổng lồ Virgin ở vị trí thứ tư, và sau đó là G8 Education, Australia Post, Transport for NSW, NSW Health, Healthscope và Chính phủ Queensland .

Deloitte đã tăng 38 bậc từ năm 2023 để giành vị trí dẫn đầu.


Phuong Dang
Link nguồn: https://www.perthnow.com.au/business/randstad-employee-survey-shows-deloitte-top-employer-for-2024-as-grim-truth-of-workforce-revealed-c-14799671
Victoria trấn áp chủ sở hữu nhà bỏ trống sau khi cuộc điều tra tìm thấy hàng trăm ngôi nhà bỏ trống ở Melbourne

Victoria trấn áp chủ sở hữu nhà bỏ trống sau khi cuộc điều tra tìm thấy hàng trăm ngôi nhà bỏ trống ở Melbourne

Chính phủ Victoria vừa thông báo rằng chủ sở hữu những ngôi nhà bị bỏ trống hơn sáu tháng trong một năm sẽ phải nộp thêm thuế.

Tin cùng chuyên mục
Tin mới nhất