Victoria trao số tiền thưởng lên tới 50.000 đô la Mỹ để thu hút thêm nhiều giáo viên

Chiến dịch được nhắm mục tiêu hứa hẹn sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn, chi phí tái định cư được thanh toán và tiền thưởng.

Chính phủ Victoria đã công bố một chiến dịch mới táo bạo nhằm thu hút các giáo viên từ Nam Úc qua biên giới.

Tiền thưởng đăng ký lên đến $ 50,000 hiện đang được cung cấp cho các giáo viên chuyển đến Victoria.

Chiến dịch được nhắm mục tiêu hứa hẹn sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn, chi phí di dời được trả và tiền thưởng bắt đầu từ $ 9000.

Trong khi các ưu đãi dành cho giáo viên chuyển đến từ khắp đất nước, chiến dịch hiện đang tập trung vào việc săn trộm giáo viên Nam Úc nói riêng từ bên kia biên giới.

Chính phủ tiểu bang đã mô tả sáng kiến ​​này là một nỗ lực để “hỗ trợ các trường công lập đủ điều kiện của bang Victoria thu hút các giáo viên có trình độ phù hợp để đảm nhận các vị trí nhân viên khó”.

“Tôi biết đó là một thị trường cạnh tranh, vì vậy hãy đến và làm việc trong tiểu bang giáo dục,” Thủ hiến bang Victoria, Daniel Andrews nói.

Tuy nhiên, không phải tất cả mọi người đều tham gia vào chiến dịch mới, với Bộ trưởng Bộ Giáo dục Nam Úc Blair Boyer tuyên bố rằng ông không tin rằng các bang nên đánh phá lẫn nhau về lực lượng lao động.

“Điều đó thực sự táo tợn từ Victoria và chỉ vì bạn có‘ tiểu bang giáo dục ’trên biển số xe của mình không có nghĩa là điều đó đúng”, Boyer nói với 7NEWS.

Boyer nói thêm Nam Úc đã làm nhiều việc để giữ chân giáo viên, bao gồm cả việc cung cấp 20.000 đô la tiền mặt thưởng một lần cho các giáo viên trong khu vực.

“Nó khiến tôi bật cười một chút khi nghe những gì Dan Andrews nói,”

“Sẽ rất thú vị khi thấy khoản tiền thưởng trị giá 50.000 đô la đó thực sự đi được bao xa khi bạn chuyển đến Victoria.”

Tuy nhiên, Andrew Gohl, từ Hiệp hội Giáo dục Nam Úc, nói rằng tiểu bang nên lo lắng hơn về giáo viên của họ.

Ông nói: “Các giáo viên ở bang Victoria có nhiều thời gian hơn để ngồi lại với đồng nghiệp, chuẩn bị và lập kế hoạch.”

"Và họ đã có một thỏa thuận doanh nghiệp, vì vậy lương của họ tốt hơn SA."

Có 600 khuyến khích tài chính được cung cấp tại Victoria trong bốn năm tài chính tới.

Các giáo viên chấp nhận các vị trí này sẽ được yêu cầu cam kết tối thiểu hai năm làm việc tại vị trí đó.

Các khoản thanh toán duy trì hàng năm $ 9000 (trước thuế) được trả sau năm thứ hai, thứ ba và thứ tư làm việc.